PASIR PENGARAIAN, Nadipos.id – Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Pasir Pengaraian menggelar rapat bersama seluruh jajaran yang dirangkaikan dengan pembentukan Tim Kelompok Kerja (Pokja) Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK), Senin (26/1/2026).
Kegiatan tersebut bertujuan memperkuat sistem kerja internal agar pelayanan pemasyarakatan berjalan lebih tertib, terukur, serta memberikan kepastian bagi masyarakat.
Rapat diawali dengan penguatan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) kepada seluruh pegawai. Langkah ini dilakukan untuk memastikan setiap pegawai memahami peran dan tanggung jawabnya secara jelas, sehingga pelaksanaan tugas dapat berjalan konsisten serta meminimalkan potensi kesalahan dalam pelayanan.
Dengan pemahaman tupoksi yang menyeluruh, pelayanan kepada warga binaan diharapkan dapat berlangsung sesuai prosedur, sekaligus memberikan kemudahan dan kejelasan bagi keluarga warga binaan maupun masyarakat yang membutuhkan layanan di Lapas Pasir Pengaraian.
Selanjutnya, rapat dilanjutkan dengan pembahasan pembentukan Tim Pokja Zona Integritas. Pada sesi ini, pimpinan dan pegawai melakukan tanya jawab terkait penentuan personel Tim Pokja guna memastikan kesiapan, pemahaman, serta keterlibatan aktif seluruh pegawai dalam mendukung pembangunan Zona Integritas.
Diskusi tersebut menjadi ruang penyamaan persepsi agar pembentukan tim berjalan secara transparan dan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Tim Pokja Zona Integritas nantinya berfungsi sebagai wadah koordinasi dalam menyusun, melaksanakan, dan mengevaluasi tahapan pembangunan ZI, termasuk pemenuhan dokumen yang dipersyaratkan.
Kepala Lapas Kelas IIB Pasir Pengaraian, Efendi Parlindungan Purba, berharap seluruh tahapan pembangunan Zona Integritas dapat berjalan lancar.
“Diharapkan tidak ada kendala dan seluruh jajaran dapat melaksanakan tugas serta memenuhi dokumen yang dibutuhkan,” ujar Efendi dalam rapat tersebut.
Melalui kegiatan ini, Lapas Kelas IIB Pasir Pangaraian menegaskan komitmennya untuk mewujudkan tata kelola kerja yang lebih baik sebagai upaya peningkatan kualitas pelayanan publik secara berkelanjutan. Penguatan sistem kerja dan pembentukan Tim Pokja Zona Integritas ini juga menjadi bagian dari upaya penyelarasan nilai-nilai IMIPAS PRIMA sebagai pedoman budaya kerja sehari-hari.(Rls/TZL)
Editor : Admin
